Che tipo di lavoratori e datori di lavoro saremo nell’era post Covid?
– Un accesso più “facile” allo #smartworking, consentito dalla semplificazione legislativa, ha suggerito un modo più snello per regolare i rapporti di lavoro in futuro
– Il modo di lavorare è cambiato: dovrebbero essere ripensate le modalità di valutazione delle performance lavorative
Questo periodo delicato può essere, quindi, visto anche come opportunità di cambiamento per mettere in campo, in azienda, modelli flessibili, agili e condivisi, investendo su innovazione tecnologica e creazione di competenze.
Ottobre 2020
